今、現在社内で 安全衛生優良企業認定への取組みを行っておりますが、取組みをカバーできる関東ITソフトウェア健康保険組合の中の健康企業企業宣言にも取り組んでおります。
健康企業宣言
健康企業宣言とは、企業全体で健康づくりに取組むことを宣言し、その取組みのサポートを関東ITソフトウェア健康保険組合と健康保険組合連合会東京連合会が共同で行なうものです。
取組みによって一定の成果を上げた場合は「健康優良企業 」として認定されます。
取り組み
- 健診の必要性
- 心の健康に関する情報提供や研修
- 職場の健康課題 健康づくり 実践 問題の整理
- 気になることを相談できる職場の雰囲気づくり
- 職場の禁煙
- 職場の食
2022年4月 パワハラ防止措置が義務化
中小企業においても2022年4月より防止措置を講じることが義務となります。
会社ぐるみで計画的に準備を行ない継続的な措置を行なうことが求められます。
全社員が共通の認識をもってハラスメントが発生しない、発生させない職場風土の構築を行なうための教育研修の実施、情報の告知・啓発を行っていきたいと思います。
