今回は2021年6月入社の内藤さんにインタビューを行いました。
グリニッジ株式会社で過ごした1年について、振り返ってもらいます。

1年を振り返って

―なぜ、グリニッジに入社しようと思いましたか？

育児と仕事のバランスを大切にしていきたいと思っていたので、時短勤務や在宅勤務が可能な企業を探していました。
また、前からインサイドセールスに興味があり、今まで自分がやったことのない新しいことにチャレンジしてみたいと思っていました。

その中でグリニッジは在宅勤務が可能なので、子育てしながらでも働きやすい環境であること。
また、前職で撮影や商品説明のライティングなど一連のEC運営の業務も経験した中で、今後は本格的にコンテンツマーケティングの業務をやっていきたいと思い、入社を決めました。

―どんな業務を担当していますか？

「らくらく在庫」「らくらくーぽん」「らくらく最安更新」など提供しているサービスのコラムを書いたり、Twitterの発信など広告運用に関する業務や、お客様からの資料請求のお問い合わせについて対応をしています。

「ネットショップの課題を抱えているお客様に、どのようにサービスを利用してもらったら問題解決ができるのか？」を日々考えています！

―大変だったこと、やりがいを感じたことは？

広告運用の業務に関しては、グリニッジでは本格的に取り組むのは初めてということだったので、社内に専門のスタッフはいませんでした。そのため、自分でいろいろと調べないといけなかったので大変でした…！
関連書籍を読んだり、コンサルタントの方や広告運用に詳しい友人にアドバイスをもらったりもしました。

新しいことにチャレンジするのは不安もありましたが、サイトを見た新規のお客様からのお問い合わせが増えたり、自分が書いたコラムの閲覧数が伸びていたときには嬉しかったですし、とてもやりがいを感じました。

―スキルアップのために、自主的に何か勉強をしていますか？

広告運用やSNSのマーケティング、ライティングなどいろいろな分野の書籍を読んで勉強しています。時間があまりないときは、音声メディアを利用して情報収集をすることもあります。

ワークライフバランスについて

―子育てをしながらグリニッジで働いてみて、感じたことは？

これまでは、子育てと仕事の両立は難しいと感じていたんです…。

でもグリニッジで働き始めて、子どものお迎えに行きやすいように休憩時間をずらしてもらったり、子育てをしながらでも働きやすいようにいろいろと対応してもらえているので、とても助かっています。
やはり、テレワークができる環境があるというのは良いなと感じました。

今の時代は共働きの家庭が多く、自分で自由に使える時間を確保するのが難しいと思います。
夫婦のどちらか一方が負担を抱えるのではなく、家事や育児を分担していって、お互いがワークライフバランスをしっかりとれているのが理想ですよね。
ママだけではなく、パパも育児休暇を気軽に取れるような社会になってほしいなと思います。

そういった点を考えると、グリニッジは今の時代にあっている働き方を取り入れている会社だと感じています。

さいごに

―今後の目標は？

SNSの運用などアプローチの方法はこれからも進化していくと思うので、そこをうまく活用してグリニッジの認知度を上げていきたいです。
そのためには、新しいことを積極的に学んでいきたいと思います！

仕事だけではなく、習得した知識やスキルを私生活にも活かしていけると良いですね。

編集後記

グリニッジでは、ここ1～2年でパパさん・ママさん社員が増えました。

「子育てと仕事の両立はできるのかな？」「こんなとき、どうしたらいいのかわからない…」と悩みや不安を抱えている社員にとって、内藤さんの働き方や実体験はとても参考になっていると思います。また、これからの会社の在り方や社員全員が働きやすい環境を考えていく際に、内藤さんのママさん目線の意見やアイデアは貴重なものとなっています。

また、内藤さんが担当している広告運用の業務は、今までグリニッジでは本格的に取り組めていなかった分野だったので、だいぶ試行錯誤されたのではないかと思います。
最近ではお客様からの「このサービスが気になるので使ってみたい！」という声をいただくことが多くなりました。
内藤さんがコツコツと取り組んできたものが、形になってきているのでしょうね。

これからも大変なことはたくさんあると思いますが、内藤さんらしさを大切に、グリニッジを盛り上げていってもらいたいです。

働くママ、格好いいです！みんな応援していますよ！